因經營不善、資本壓力過大…8家上市企業(yè)現(xiàn)13起高管人事變動
據(jù)不完全統(tǒng)計，2021年1-6月，共有8家上市家居企業(yè)涉及13起人事變動，其中9起為辭任。職位包括總裁級別、董事和證券事務代表等，涉及歐派家居、帝歐家居、索菲亞、好萊客、奇信股份、水星家紡、ST雪萊等，其中部分高管的任職時間并不長。而按細分行業(yè)來說，定制家居企業(yè)的人事變動最多，共涉及4家企業(yè)。
在經歷過2020年的家居離職潮后，就有業(yè)內人士分析，家居行業(yè)競爭過于激烈，而高層變動頻繁的企業(yè)往往業(yè)績表現(xiàn)疲軟，甚至是凈利潤出現(xiàn)了虧損，企業(yè)經營不善導致高管可發(fā)揮的空間小或是高管出走的主要原因。此外，理念沖突、高薪誘惑、創(chuàng)業(yè)當老板等也是高層離職的重要原因。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2021年1-6月，共有8家上市家居企業(yè)涉及13起人事變動，其中9起為辭任。職位包括總裁級別、董事和證券事務代表等，涉及歐派家居、帝歐家居、索菲亞、好萊客、奇信股份、水星家紡、ST雪萊等，其中部分高管的任職時間并不長。而按細分行業(yè)來說，定制家居企業(yè)的人事變動最多，共涉及4家企業(yè)。
在經歷過2020年的家居離職潮后，就有業(yè)內人士分析，家居行業(yè)競爭過于激烈，而高層變動頻繁的企業(yè)往往業(yè)績表現(xiàn)疲軟，甚至是凈利潤出現(xiàn)了虧損，企業(yè)經營不善導致高管可發(fā)揮的空間小或是高管出走的主要原因。此外，理念沖突、高薪誘惑、創(chuàng)業(yè)當老板等也是高層離職的重要原因。
粵公網安備 44030402000745號 