陳春花:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要持續(xù)理解不斷變化的外部環(huán)境
我從來不擔(dān)心企業(yè)家的創(chuàng)造力,我最擔(dān)心的是你沒有在意組織成員的創(chuàng)造力。如果你的組織不能駕馭不確定性,僅僅完成了你的績效指標(biāo),其實你的組織還是要被淘汰的。我們在組織管理當(dāng)中最大的變化是從管控轉(zhuǎn)向協(xié)同,一定要給大家賦予能量、能力、平臺、機會,讓更多人有持續(xù)的創(chuàng)造力。