陶瓷行業(yè)減員現象明顯，部分陶企“違法辭退員工”
近日，部分產區(qū)、企業(yè)傳出了停產停窯的消息，除了環(huán)保因素外，也有訂單狀況不理想的原因。在增長放緩、競爭加劇的背景下，降本增效成為行業(yè)主基調。不少陶企在員工數量上也在踐行精益管理，生產線數智化程度的提高也大大降低了陶企對生產人員的需求，生產人員數量下降明顯。在此背景下，陶瓷行業(yè)也出現了部分企業(yè)通過不合規(guī)途徑實現減員的現象，比如個別陶企無故辭退而不支付經濟賠償，布置不合理工作內容，以調崗、曠工的方式要求員工離職等。
近日，部分產區(qū)、企業(yè)傳出了停產停窯的消息，除了環(huán)保因素外，也有訂單狀況不理想的原因。在增長放緩、競爭加劇的背景下，降本增效成為行業(yè)主基調。不少陶企在員工數量上也在踐行精益管理，生產線數智化程度的提高也大大降低了陶企對生產人員的需求，生產人員數量下降明顯。在此背景下，陶瓷行業(yè)也出現了部分企業(yè)通過不合規(guī)途徑實現減員的現象，比如個別陶企無故辭退而不支付經濟賠償，布置不合理工作內容，以調崗、曠工的方式要求員工離職等。
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