誠基水電熱力公司北部取暖車間堅持“三拓”原則，著力提高企務公開的透明度，切實維護職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動了職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，為車間的發(fā)展增添了活力。
第一、拓深公開內(nèi)容
車間除把關(guān)系職工切身利益方面的工資、獎金、困難救助、勞動保護及生產(chǎn)經(jīng)營方面的成本指標、材料消耗等進行公開外，對職工住房公基金貸款政策、供熱服務公約、生產(chǎn)計劃、職工捐款捐物、安全標準化自檢、黨風廉政等方面大都進行了公開和落實。
第二、拓寬公開層次
近年來，車間召開的企務公開議不斷擴充參加層面，大家暢所欲言，集集體智慧，共同探討與剖析車間的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的問題及改進的措施。車間還及時把年度生產(chǎn)經(jīng)營任務目標實行全員公開，讓大家了解車間的發(fā)展現(xiàn)狀，明確發(fā)展目標、感受發(fā)展壓力，進而統(tǒng)一了認識、統(tǒng)一了行動。
第三、拓展公開方式
車間充分利用宣傳載體把企務公開做到了全方位、全時空公開。除在車間設立企務公開欄外，還不定期組織企務公開領導小組成員深入各供熱站檢查企務公開的執(zhí)行落實情況，并積極征求各供熱站職工對企務公開的意見及要求，真正做到了企務公開全履蓋。
水電四局基礎分局工會創(chuàng)建“職工之家”活動
文章簡介：水電四局基礎分局工會創(chuàng)建職工之家活動，為員工營造一個功能齊全、溫馨和諧的工作、生活和學習環(huán)境為全面推進項目家文化建設，充分發(fā)揮家的凝心 聚力作用，增強員工的幸福感、歸屬感。水電四局基礎分局工會把關(guān)愛職工身心健康作為增強職工隊伍素質(zhì)的一項重要工作，根據(jù)水電四局公司工會建設標準化職工 之家的整體要求，投入專項資金，精心組織和策劃項目部職工之家創(chuàng)建活動，努力為員工營造一個功能齊全、溫馨和......第一、拓深公開內(nèi)容
車間除把關(guān)系職工切身利益方面的工資、獎金、困難救助、勞動保護及生產(chǎn)經(jīng)營方面的成本指標、材料消耗等進行公開外，對職工住房公基金貸款政策、供熱服務公約、生產(chǎn)計劃、職工捐款捐物、安全標準化自檢、黨風廉政等方面大都進行了公開和落實。
第二、拓寬公開層次
近年來，車間召開的企務公開議不斷擴充參加層面，大家暢所欲言，集集體智慧，共同探討與剖析車間的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的問題及改進的措施。車間還及時把年度生產(chǎn)經(jīng)營任務目標實行全員公開，讓大家了解車間的發(fā)展現(xiàn)狀，明確發(fā)展目標、感受發(fā)展壓力，進而統(tǒng)一了認識、統(tǒng)一了行動。
農(nóng)村水電站帶動了水電新農(nóng)村電氣化縣的建設
文章簡介：近日從水利部獲悉：目前我國共建成農(nóng)村水電站4.7萬多座，裝機容量7300多萬千瓦，相當于3個三峽的裝機容量，年發(fā)電量2200多億千瓦 時，裝機容量和發(fā)電量約占全國水電的24%。農(nóng)村水電站帶動了水電新農(nóng)村電氣化縣的建設。截至2014年底，十二五水電新農(nóng)村電氣化縣建設累計發(fā)電 8500億千瓦時，相當于節(jié)約2.9億噸標準煤，減排7.4億噸二氧化碳。農(nóng)村水電產(chǎn)業(yè)鏈長，既可增加建材、機電設備需要，又可增加就業(yè)機會和農(nóng)民 收......第三、拓展公開方式
車間充分利用宣傳載體把企務公開做到了全方位、全時空公開。除在車間設立企務公開欄外，還不定期組織企務公開領導小組成員深入各供熱站檢查企務公開的執(zhí)行落實情況，并積極征求各供熱站職工對企務公開的意見及要求，真正做到了企務公開全履蓋。
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