企業(yè)服務(wù)應(yīng)用 evaluAgent 想讓管理層用游戲化的機(jī)制管理團(tuán)隊(duì)
工作內(nèi)容太無聊,可能會(huì)讓員工因此喪失工作熱情。企業(yè)服務(wù)應(yīng)用 evaluAgent 想讓管理層用有游戲化的團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制來解決這一問題。具體來說,管理者可以為個(gè)人員工 / 團(tuán)隊(duì)設(shè)定工作目標(biāo),并通過發(fā)放勛章、升級等手段激勵(lì)員工完成目標(biāo),并通過團(tuán)隊(duì) / 個(gè)人間的競爭來調(diào)動(dòng)員工積極性。在這種機(jī)制下,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工還能得到實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì),比如放一晚上的假,或得到一張 Amazon 的購物券等等。