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原帖
2017-08-25 11:39
姚文江:創(chuàng)新,唯求別具一格姚文江:創(chuàng)新,唯求別具一格
完成從0到1的企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè),其困難程度是從1到N的許多倍,而唯格的前十年,完成了這個(gè)目標(biāo)。作為一家創(chuàng)新型企業(yè),唯格對(duì)創(chuàng)新的詮釋從未停止過,且敢于折騰。唯格所擁有的資源無法與某些大企業(yè)大品牌相比,我們只能把有限的資源聚焦于某一個(gè)模塊去做精、做透。面對(duì)如此廣闊的市場(chǎng)前景,唯格愿意為之付出足夠的膽量,即使有挫折,也不輕言放棄。 冼明寬:人文關(guān)懷就是關(guān)注員工的生存與發(fā)展企業(yè)應(yīng)該重視員工激勵(lì),注重人性化管理。一個(gè)員工,在一個(gè)企業(yè)獲取利益的同時(shí),他們還要實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值。因此,鼓勵(lì)員工發(fā)揮能動(dòng)性去工作,去
羅來足:高安陶瓷品牌怎么造?強(qiáng)者的競(jìng)爭(zhēng)往往會(huì)帶來企業(yè)的提升,從而帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)區(qū)的提升;而弱者之間的競(jìng)爭(zhēng)往往是價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng),其帶來的是市場(chǎng)秩序的混亂,從而讓整個(gè)產(chǎn)區(qū)在行業(yè)中的口碑不斷下滑 |
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